Mua hàng tại Shopee giảm thêm 30%
Quản lý nguồn lực con người cần phải được ưu tiên ở mức độ ngang hàng với vị thế mà quản lý nguồn lực tài chính đã có được hồi thập niên 80 – thời kỳ của các “siêu CFO” và quá trình tái cấu trúc để cạnh tranh nghiêm túc bắt đầu. Đã tới lúc để bộ phận nhân sự có được bước nhảy vọt và trở thành cộng sự đắc lực cho CEO, tương tự như việc giám đốc tài chính (CFO) hỗ trợ CEO điều hành doanh nghiệp bằng cách huy động và phân bổ các nguồn lực tài chính, giám đốc nhân sự (CHRO) cũng cần hỗ trợ CEO bằng cách phát triển và phân bổ nhân tài, đặc biệt là những vị trí quan trọng, đồng thời đóng góp để giải phóng tối đa tiềm năng của tổ chức.
Lời giới thiệu
Các nhà lãnh đạo đều biết rằng phải dựa vào nguồn lực con người để giúp doanh nghiệp vươn tới thành công. Bản thân các doanh nghiệp không tạo nên giá trị, nhưng con người thì có. Những nghiên cứu mới nhất trong lĩnh vực nhân sự đã đưa ra kết luận rằng các CEO luôn coi nguồn lực con người là thách thức lớn nhất, tuy nhiên họ chỉ xếp bộ phận nhân sự ở vị trí quan trọng thứ tám hay thứ chín trong công ty. Điều này chắc chắn cần phải thay đổi, đã tới lúc để bộ phận nhân sự có được bước nhảy vọt và trở thành một trong những yếu tố cốt lõi để kiến tạo nên thành công bền vững của doanh nghiệp, đúng như câu nói hết sức thú vị và đầy tính dự cảm của ba tác giả nổi tiếng Ram Charan, Dominic Barton và Dennis trong cuốn sách: “Quản lý nguồn lực con người cần phải được ưu tiên ở mức độ ngang hàng với vị thế mà quản lý nguồn lực tài chính đã có được hồi thập niên 80 – thời kỳ của các “siêu CFO” và quá trình tái cấu trúc để cạnh tranh nghiêm túc bắt đầu.” Trận đại dịch Covid-19 đã đảo lộn cả thế giới, xoá đi những lề thói quen thuộc đầy vội vã và hời hợt về công tác Nhân sự trong thời gian thịnh vượng mà các Doanh nghiệp đã bỏ qua.
Bộ phận nhân sự hiện đại phải đáp ứng được rất nhiều thứ hơn là chỉ đơn giản chuyển từ ngôn ngữ “nhân sự” sang “điều hành con người”. Nó cần phải có những khả năng và kỹ năng chuyên môn rộng lớn hơn so với ngành nhân sự trong quá khứ – giờ đây chúng ta cần phải biết cách giải quyết những vấn đề quan trọng hơn, từ chống quấy rối tình dục, phát triển công nghệ tuyển dụng cho đến khả năng nhạy bén đối với doanh nghiệp và ngành nghề để có thể cạnh tranh với các đối thủ nặng ký khác. Bên cạnh đó, việc tìm kiếm nhân tài, tạo động lực cho nhân viên và gắn kết đội ngũ đã, đang và sẽ trở thành một câu hỏi cực kỳ hóc búa mà bất cứ doanh nghiệp nào, dù là những ông lớn đã có vị thế vững chãi trong ngành hay các startup đang tìm đường phát triển, đều phải tìm ra lời giải nếu muốn sinh tồn trong kỷ nguyên sóng gió này, đặc biệt là trong những bối cảnh bất trắc như đại dịch Covid-19 – khi mà mọi công việc sản xuất kinh doanh rơi vào tình trạng đình đốn và làm đảo lộn mọi kế hoạch ban đầu của doanh nghiệp.
Không có lối tắt thành công nào cho một chiến lược quản trị nguồn lực con người, tất cả đều phải hoạch định và cấu trúc theo mục tiêu và tầm nhìn của doanh nghiệp. Tuy nhiên, bộ phận nhân sự cần theo dõi định kỳ về mức độ hiệu quả và thành công của các kế hoạch, liệu nó có tạo ra những thay đổi nào theo yêu cầu không. Đã đến lúc để chúng ta phá bỏ những thói quen xưa cũ, và thúc đẩy để đưa doanh nghiệp tiến về phía trước. Để làm được điều này, nhà quản trị nhân sự cần phải trang bị cho mình những kỹ năng khác rộng lớn hơn như khả năng liên tục học hỏi, sự sáng tạo, kỹ năng nắm bắt dữ liệu và cả kỹ năng kể chuyện.
Với những bài viết mang tính chuyên khảo sâu sắc, dựa trên quá trình nghiên cứu lâu dài đối với lĩnh vực quản trị nhân sự như “Netflix đã đổi mới bộ phận HR ra sao?”, “HR theo phương pháp Agile”, “Nhận diện nhân tài ở thế kỷ XXI” hay “Khi không ai nghỉ hưu” các tác giả tên tuổi của tạp chí Harvard Business Review đã cung cấp cho tôi những góc nhìn hết sức mới mẻ dựa trên các số liệu đã được kiểm chứng và quá trình thực nghiệm lâu dài, đồng thời để ngỏ những câu hỏi đầy tính gợi mở cho chúng ta về tầm quan trọng thực sự của nghệ thuật quản trị nhân sự hiện đại tương lai.
-
nếu nhìn vào sâu bên trong các công ty, bạn sẽ nhận thấy nhiều CEO tỏ ra xa cách và thường là không hài lòng với các giám đốc nhân sự
-
Nâng tầm HR đòi hỏi phải tái định nghĩa toàn bộ công việc của giám đốc nhân sự – về bản chất là soạn hẳn một hợp đồng mới cho vị trí này
-
CHRO cần phải đánh giá được khả năng hoàn thành các mục tiêu kinh doanh dựa trên những hiểu biết của mình về khía cạnh nhân sự
-
Cũng giống như một vị tướng phải hiểu được đối thủ của mình, CHRO cũng phải được trang bị các thông tin và chiến lược mà ban lãnh đạo công ty đối thủ đang sử dụng để cạnh tranh với những người đồng cấp trong công ty của CHRO này.
-
Tuyển dụng những người trẻ là cách nhanh nhất để tạo ra nhiều hơn những “sáng tạo chu kỳ ngắn”, song song với các quy trình R&D chu kỳ dài truyền thống của công ty.
-
Tại Netflix, các quy trình HR truyền thống được tổ chức nằm trong khối tài chính, trong khi bộ phận nhân sự chỉ đóng vai trò chuyên tìm kiếm và huấn luyện tài năng.
-
Để biến CHRO trở thành một đối tác thực sự, CEO cần phải thiết lập bộ ba quản lý chóp bu của doanh nghiệp, trong đó bao gồm cả CFO và CHRO. Thành lập một nhóm như vậy chính là cách tốt nhất để kết nối các con số tài chính với những người đã tạo ra chúng. Nó cũng báo hiệu cho tổ chức rằng bạn đang nâng HR lên vị trí cao nhất và sự đóng góp của CHRO cũng có tầm quan trọng ngang với CFO. Mặc dù một số công ty có thể muốn CHRO là một phần của nhóm mở rộng, bao gồm những nhân vật như giám đốc kỹ thuật, giám đốc quản lý rủi ro, nhóm G3 – theo cách gọi của chúng tôi, là nhóm cốt lõi sẽ chèo lái công ty, và vì vậy, nhóm này nên họp riêng và tách biệt với các nhóm khác. Nhóm G3 sẽ định hình số phận của doanh nghiệp bằng cách nhìn trước tương lai và bức tranh toàn cảnh, trong khi những người khác chuyên tâm vào vận hành, và nhóm này sẽ đảm bảo rằng công ty đi đúng hướng bằng cách xem xét kỹ lưỡng bất kỳ vấn đề nào trong việc thực thi. Chính nhóm G3 có vai trò kết nối tổ chức với kết quả kinh doanh.
-
“Các buổi họp của nhóm G3 là một hoạt động vô cùng thực tế. Khi bạn ngồi xuống cùng CEO và CFO, sẽ không còn chỗ cho các hoạt động HR mang tính học thuật. Chỉ còn lại việc thấu hiểu tổ chức đang cần gì để thúc đẩy kết quả kinh doanh và làm thế nào để đồng nhất các yếu tố bất định chủ chốt đó.”
-
Nhóm G3 cần phải biết các mâu thuẫn đang nằm ở đâu, chúng có đang làm ảnh hưởng đến tiến độ của một kế hoạch mới hay không, và những người có thẩm quyền đang đối phó với các vấn đề này như thế nào. Nhìn vào các vấn đề kiểu như vậy không phải là quản lý vi mô hay tìm kiếm ai phạm lỗi để trừng phạt. Đó là một phương thức để tìm ra nguyên nhân thực sự của kết quả tốt lẫn kết quả xấu, đồng thời đưa ra những động thái sửa chữa kịp thời hoặc đi tắt đón đầu.
-
Tất cả các quản lý cấp thấp, dù là ở phòng HR hay vị trí nào khác, cũng đều cần phải được huấn luyện kỹ càng về việc đánh giá, tuyển dụng và huấn luyện người khác. Những người bắt đầu sự nghiệp của mình ở vị trí lãnh đạo HR cũng cần được huấn luyện kỹ càng về phân tích kinh doanh, theo cách tương tự như yêu cầu của McKinsey đối với tất cả những nhân viên tuyển dụng mới. Không được phép thăng cấp đơn thuần trong khối HR. Các CHRO tiềm năng đều cần trải qua vị trí kinh doanh, trong đó họ phải quản lý con người và ngân quỹ.
-
“Làm việc tròn vai sẽ chỉ giúp bạn nhận được một gói bồi thường sa thải hậu hĩnh.”
-
Nếu đang làm việc trong môi trường thay đổi nhanh chóng, nhiều khả năng bạn đã nhìn thấy rất nhiều điểm không phù hợp. Trong trường hợp đó, bạn cần có những cuộc trò chuyện thẳng thắn về việc chia tay một số thành viên trong nhóm để họ có thể tìm được nơi mà những kỹ năng của họ sẽ phù hợp hơn. Bạn cũng phải tuyển dụng những người có kỹ năng phù hợp.
-
Nếu các nhân viên của bạn là những người thực sự trưởng thành, luôn luôn đặt lợi ích của công ty lên hàng đầu, một khoản thưởng thường niên sẽ không khiến họ làm việc chăm chỉ hơn hay thông minh hơn.
-
Thật lãng phí thời gian để trình bày rõ ràng các ý tưởng về giá trị và văn hóa nếu bạn không mô hình hóa và khen thưởng cho các hành vi phù hợp với những mục tiêu đó.
Về tác giả:
Harvard Business Review là điểm đến hàng đầu cho tư duy quản lý thông minh. Thông qua tạp chí hàng đầu của mình, 13 ấn bản được cấp phép quốc tế, sách từ Harvard Business Review Press, nội dung và công cụ kỹ thuật số được xuất bản trên HBR, Harvard Business Review cung cấp cho các chuyên gia trên khắp thế giới những hiểu biết sâu sắc và thực tiễn tốt nhất để lãnh đạo bản thân và tổ chức của họ hiệu quả hơn và để tạo tác động tích cực.
Mua sản phẩm tại Shopee + FreeShip
“1200 câu lý thuyết Hóa học trọng tâm” là cuốn sách tổng hợp toàn bộ kiến thức lí thuyết Hoá học trọng tâm không thể thiếu với các bạn học sinh THPT nếu muốn đạt
MÔ TẢ SẢN PHẨM CAM KẾT VÀ BẢO HÀNH - Đảm bảo và cam kết sản phẩm đúng với mô tả và hình ảnh của shop. - Đổi trả sản phẩm miễn phí trong vòng
Nội dung gồm có chủ đề 1: Tổng quan về tư duy dồn chất xếp hình Chủ đề 2: Tư duy dồn chât xếp hình cho hidrocacbon Chủ đề 3: Tư duy dồn chât xếp
Sổ tay học nhanh toàn diện kiến thức và dạng bài Hóa học lớp 10 – 11 – 12 là cuốn sách tổng hợp toàn bộ kiến thức Hóa học trọng tâm không thể thiếu
Nội dung bộ sách được xây dựng bám sát theo chuẩn kiến thức, kĩ năng của chương trình học cấp THPT hiện hành theo các mức độ đánh giá năm lực của học sinh. Cấu
[TSA 2025] Sách Tốc chiến luyện đề Đánh giá tư duy Đại học Bách Khoa Hà Nội - HOCMAI Sách "Tốc chiến Luyện đề Đánh giá tư duy" phiên bản 2025 được biên soạn theo
Mọi người thường nghĩ, chính họ là nguyên nhân khiến bản thân không thể đạt được sự thay đổi lâu dài. Nhưng vấn đề ở đây không phải là bản thân họ mà là chiến
Thông qua một bộ sưu tập 500 hình ảnh, cuộc đời và sự nghiệp của Renoir được hiện lên theo dòng chảy lịch sử hội họa, với vị thế là một trong những người dẫn
Sách cung cấp nền tảng kỹ năng vững chắc để sinh viên có thể thích nghi với nhịp sống nơi giảng đường. Tập 1 quản lý bản thân tối ưu chia sẻ về những kỹ
Bắt đầu từ năm học 2024 – 2025, các em học sinh lớp 12 sẽ tham gia kì thi tốt nghiệp THPT theo Chương trình giáo dục phổ thông mới với nội dung và cấu
***THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ SẢN PHẨM: Ngôn ngữ: Tiếng Việt Năm xuất bản: 2025 Số Trang: 140 Loại phiên bản: Phiên bản hàng năm Nhà Phát Hành: CÔNG TY TNHH ĐT & DV GIÁO
Sách giới thiệu một số bài tập: phương trình vi phân cấp 1, 2 và cấp cao; hệ phương trình vi phân; toán tử vi phân của các đại lượng đo được; phép biến đổi
Cuốn sách Ngân Hàng Câu Hỏi Trắc Nghiệm Tiếng Anh, ôn thi THPT quốc gia được biên soạn theo cấu trúc đề thi mới nhất do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành nhằm
Trong các đề thi tốt nghiệp phổ thông quốc gia môn của các năm gần đây thường có 7 - 10 câu hỏi khó. Để giải quyết các câu hỏi đó, các em cần phải
VIC IELTS Reading Start là cuốn sách bao quát toàn bộ những kiến thức căn bản nhất về bài thi IELTS Reading bằng phương pháp tiếp cận đơn giản và thực tế với người học,
Chiến Thuật Giải Đề Đạt Điểm 10 Môn Tiếng Anh Kì Thi Trung Học Phổ Thông Quốc Gia Chiến thuật giải đề đạt điểm 10 môn tiếng Anh – Kì thi THPT QG là cuốn
Bản đồ là phương tiện giảng dạy và học tập điạ lý không thể thiếu trong nhà trường phổ thông. Cùng với sách giáo khoa, Atlat địa lí Việt Nam là nguồn cung cấp kiến
Tổng Ôn Hoá Học Lớp 12 Tập 1 - Dành cho 2K7 1. Nội dung sách: Sách được viết dựa trên chương trình SGK mới với hơn 2000 câu hỏi bài tập 2. Đối tượng
ÔN TẬP KỲ THI TỐT NGHIỆP THPT MÔN TOÁN - PHIÊN BẢN ĐẶC BIỆT (kèm video hướng dẫn bài giải trên app QANDA) Trong vòng 3 năm trở lại đây, kỳ thi tốt nghiệp THPT
Đề Luyện Thi Tốt Nghiệp THPT Môn Tiếng Anh - Theo Định Dạng Đề Thi Từ 2025 (Trần Thanh Hương, Hoàng Thị Hồng Nhung) NỘI DUNG CHÍNH Giới thiệu tóm tắt: Đề luyện thi tốt
Tuyển tập 15 đề thi đánh giá tư duy Đại học Bách Khoa Hà Nội – Tập 1. Cuốn sách gồm 2 phần: Phần A: Cấu trúc đề thi và phương pháp làm bài
Bộ Đề Thi THPT Quốc Gia Môn Hóa Bắt đầu kì thi THPT Quốc Gia năm 2017, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã có thông tư mới cho kì thi này, việc bộ GD-ĐT
Bí Quyết Giải Nhanh Các Bài Toán Hay Và Khó Môn Hóa Học Nhằm đáp ứng yêu cầu của Bộ Giáo Dục và ĐT là đề thi hiện nay phải có mức độ phan hóa
**** THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ SẢN PHẨM Tác giả: nhiều tác giả Ngôn ngữ: Tiếng Việt Năm xuất bản: 2024 Loại phiên bản: Phiên bản hàng năm Nhà Phát Hành: CÔNG TY TNHH ĐT
Kỳ thi THPT quốc gia bộ môn Vật Lí ngày càng khó hơn và nâng cao hơn với kiến thức rộng hơn bao gồm cả lớp 10-11-12. Chính vì lý do đó nhiều học sinh
1. Thông tin sách: Nghị Luận Xã Hội Cùng Rubik - Rubik Văn Chương - Nhà xuất bản: Nhà Xuất Bản Văn Học - Nhà Phát Hành: Công ty TNHH WeUp - Năm Xuất Bản:
Với cuốn sách Luyện Thi Cấp Tốc này, nhóm tác giả sẽ trình bày theo nhóm chủ đề quan trọng chủ nghĩa yêu nước - anh hùng; chủ đề hiện thực nhân đạo; các nhóm
Bộ sách Combo Ôn luyện thi tốt nghiệp THPT khối A (Toán, Lí, Hoá) là bộ tài liệu chuyên sâu, giúp học sinh ôn tập và nắm vững kiến thức cốt lõi của ba môn.
Thực chiến viết bài văn nghị luận văn học - Thơ và truyện hiện đại Giá trị nhận được từ cuốn sách này: 1. Tổng hợp các kiểu bài nghị luận văn học (thơ và
**** Cấu trúc của sách gồm các phần chính sau: - Phần một. Ôn tập theo chủ đề: mỗi chủ đề bao gồm các nội dung kiến thức trọng tâm kết hợp với hệ thống
Môn Hóa học đối với hầu hết các học sinh, là một môn học nặng nề với những lí thuyết dài dòng, khó nhớ. Đặc biệt trong các kì thi tuyển sinh, các em luôn
BÍ KÍP "BỨT PHÁ" ĐIỂM SỐ BÀI THI NGHỊ LUẬN XÃ HỘI Sợ viết văn nghị luận? Cạn ý tưởng? Điểm số chưa như ý? Cuốn sách được mong chờ nhất mùa hè 2025 từ
Đối tượng phù hợp nhất với cuốn sách là các bạn sinh viên sắp ra trường (cả sinh viên đại học và sinh viên cao đẳng) cũng như những người có mong muốn làm việc
Bộ sách Combo Ôn luyện thi tốt nghiệp THPT khối khối B (Toán, Hóa, Sinh) là bộ tài liệu chuyên sâu, giúp học sinh ôn tập và nắm vững kiến thức cốt lõi của ba
Nội dung gồm có: Chương 1. Nhập môn chủ nghĩa xã hội khoa học Chương 2. Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Chương 3. Chủ nghĩa xã hội và thời kì quá
Sách - Bộ câu hỏi chinh phục điểm 10 môn địa lí Để góp phần thực hiện đổi mới phương pháp dạy học theo phương hướng "Phương pháp giáo dục phổ thông phải phát huy
Trong hai thập kỷ qua, Antony Beevor đã tự khẳng định mình là một trong những nhà sử học hàng đầu thế giới về Thế chiến thứ hai với hai đầu sách đoạt nhiều giải
Truyện Cổ Nhật Bản được hình thành từ lâu đời và là một trong những nghệ thuật văn học dân gian lâu đời tại quốc gia này. Những câu truyện cổ tích xuất phát từ
Tại sao Những bài văn nghị luận xã hội chọn lọc lại là cuốn sách cần phải có của các em học sinh phổ thông? Hãy đọc để cảm nhận. Tôi tin các bạn sẽ
Sách - Chuyên Khảo Đa Thức (Bồi dưỡng HSG Chuyên Toán- Dùng chung cho các bộ SGK hiện hành) -HA Toán đa thức rất phong phú, đa dạng và cũng rất phức hợp nên khó
Với mong muốn đồng hành cùng các em học sinh trong việc ôn luyện, chúng tôi tổ chức biên soạn và phát hành cuốn sách 20 Đề thi Tốt nghiệp môn Vật lí – 2025.
500 câu hỏi luyện thi Đánh giá năng lực - Đại học Quốc gia Hà Nội Kèm đáp án - lời giải Tư duy định lượng Toán học và Xử lí số liệu Kỳ thi
Cuốn sách ghi lại những bài học từ nghiên cứu đột phá của Ariely khi họ khám phá câu hỏi cốt yếu: Làm thế nào chúng ta có thể đưa ra quyết định tốt hơn?
Sách - Câu hỏi và bài tập trắc nghiệm giáo dục công dân (luyện thi THPT quốc gia) - HA thông Quốc gia trong bài thi Khoa học Xã hội gồm tổ hợp các môn
Đọc vị người lạ là một cuộc phiêu lưu trí tuệ kinh điển đậm chất Gladwell, một hành trình đầy thử thách và đa chiều xuyên qua lịch sử, tâm lí và các vụ xì
Sách - Tuyển tập những bài nghị luận tiếng anh collection of english essays luyện thi THPT quốc Gia (dùng chung) - HA Các em học sinh và quý đồng nghiệp thân mến! Viết, được
Ôn Luyện Thi Tốt Nghiệp THPT Bài Thi Khoa Học Tự Nhiên 2023 Căn cứ vào phương án tổ chức Kỳ thi tốt nghiệp THPT và tuyển sinh vào Đại học, Cao đẳng năm 2022
[ĐGNL HCM 2025] Sách ôn thi đánh giá năng lực Đại Học Quốc Gia TP Hồ Chí Minh - Moonbook 1. Sách ôn thi ĐGNL Hồ Chí Minh - Tổng ôn phần tư duy logic
Trí Óc Minh Mẫn: Để Não Bộ Sắc Bén Ở Mọi Lứa Tuổi ------------ Trong suốt cuộc đời của mình, chúng ta luôn tìm kiếm những cách để duy trì một tâm trí nhạy bén
Tuyển Tập Đề Thi THPT Môn Tiếng Anh Nhằm mục đích giúp các em nắm vững kiến thức và có kinh nghiệm làm bài thật tốt. Chúng tôi biên soạn cuốn sách này trong đó
[HSA 2025] Sách ôn thi đánh giá năng lực Đại Học Quốc Gia Hà Nội - Moonbook 1. Sách ôn thi ĐGNL Đại Học Quốc Gia Hà Nội - Tổng ôn phần Toán học và
MÔ TẢ SẢN PHẨM Giá trị nhận được từ cuốn sách này: 1. Tổng hợp các kiểu bài nghị luận văn học (thơ và truyện hiện đại) của cả 3 bộ sách, bao gồm cả
Với mong muốn đồng hành cùng các em học sinh trong việc ôn luyện, chúng tôi tổ chức biên soạn và phát hành cuốn sách 20 Đề thi Tốt nghiệp môn Địa lí – 2025.
GIỚI THIỆU SÁCH Với mong muốn được đồng hành cùng các em học sinh trong kì thi THPT Quốc gia và các kì thi Đánh giá năng lực, Công ty Cổ phần Giáo dục và
**** THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ SẢN PHẨM Tác giả: Nhiều tác giả Ngôn ngữ: Tiếng Việt Năm xuất bản: 2025 Số Trang: 332 Loại phiên bản: Phiên bản hàng năm Nhà Phát Hành: CÔNG
hương Pháp Tư Duy Tìm Cách Giải Toán Số Học - Đại Số 6 Bộ sách được biên soạn theo từng chương, từng mục của sách giáo khoa hiện hành giúp học sinh củng cố
Mô tả sản phẩm Tuyển tập bộ đề Môn Toán - Luyện thi THPT (Cấu trúc đề thi năm 2025) Cuốn sách Tuyển tập bộ đề môn Toán - Luyện thi THPT là tài liệu
Cảm Nhận, Phân Tích Tác Phẩm Văn Học Ngoài Sách Giáo Khoa Ngữ Văn THPT - Tác Phẩm Thơ & Truyện (Dùng Chung Cho Các Bộ SGK Hiện Hành) Trên tay các em là cuốn
Combo Chuyên Đề Rèn Luyện Từ Vựng Tiếng Anh 1 Từ Dùng Cho 3 Câu + Câu Hỏi Trắc Nghiệm Chuyên Đề Từ Vựng Tiếng Anh (Bộ 2 Cuốn) Cuốn sách Chuyên Đề Rèn Luyện
Trang đầu 2 3 4 5 6 7 8 9 Trang cuối
👁️
52 | ⌚2025-09-16 23:13:58.075
VNĐ: 197,400
Mua hàng tại Shopee giảm thêm 30%




HBR ON POINT 2021 - SỨC BẬT SAU KHỦNG HOẢNG Bộ sách tư duy lãnh đạo đột phá từ HBR Lội ngược dòng trong nền kinh tế xấu 1/ SỨC BẬT SAU KHỦNG HOẢNG -
Quản lý nguồn lực con người cần phải được ưu tiên ở mức độ ngang hàng với vị thế mà quản lý nguồn lực tài chính đã có được hồi thập niên 80 – thời
Bộ sách HBR OnPoint 2021 - Kỳ 2 sẽ cung cấp cho độc giả nền tảng kiến thức giúp bạn học hỏi những kỹ năng, kiến thức cần thiết mà tất cả các quản lý
Liệu nền kinh tế sẽ lấy lại được sức bật sau khủng hoảng? Tuyển tập các bài viết đặc sắc nhất của HBR để giúp các nhà lãnh đạo doanh nghiệp nhìn nhận, đánh giá
HBR ON POINT 2021 - QUẢN TRỊ XUYÊN KHỦNG HOẢNG Nắm bắt tăng trưởng từ nghịch cảnh Với khủng hoảng do Covid-19 gây ra, rất nhiều doanh nghiệp trên toàn thế giới bị điêu đứng,
Cuốn sách là tuyển tập 11 bài viết đặc sắc nhất của HBR để giúp các nhà lãnh đạo doanh nghiệp chuẩn bị và vượt qua những cuộc khủng hoảng do Covid 19 gây ra
Rủi ro từ lâu đã là một yếu tố quan trọng mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng phải xem xét và đề phòng. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng đủ kiến thức
Rủi ro từ lâu đã là một yếu tố quan trọng mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng phải xem xét và đề phòng. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng đủ kiến
1/ QUẢN LÝ TRONG BỐI CẢNH SUY THOÁI Nội dung tóm tắt: Cuốn sách bao gồm 11 bài viết của các chuyên gia hàng đầu chỉ ra những phương pháp giúp các công ty vượt
Rủi ro từ lâu đã là một yếu tố quan trọng mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng phải xem xét và đề phòng. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng đủ kiến thức
HBR ON POINT 2021 - QUẢN TRỊ XUYÊN KHỦNG HOẢNG Nắm bắt tăng trưởng từ nghịch cảnh Với khủng hoảng do Covid-19 gây ra, rất nhiều doanh nghiệp trên toàn thế giới bị điêu đứng,
Sách - Phương pháp tư duy tìm cách giải toán hình học 9 (dùng chung các bộ sgk hiện hành) + ha Là quyển sách được tác giả biên soạn nhằm giúp học sinh tư
THIÊN THỜI, ĐỊA LỢI, NHÂN HÒA – BIẾT ỨNG DỤNG ĐỂ THÀNH CÔNG Nội dung sách gồm các phần sau: - Phần 1: Những điều chúng ta cần tìm hiểu để vận dụng “Thiên
Bộ 8 Chai Màu Poster Paint Chất Lượng Cao 75ml (4 Màu Dạ Quang, 4 Màu Kim Loại) PRIMO 2532FM8 Hộp màu chất lượng cao, dễ sử dụng Ống nhỏ ở đầu mỗi chai màu
DK Earth là sản phẩm cộng tác giữa Dorling Kindersley, một số người đóng góp cùng nhân viên của Viện Smithsonian. Bản cập nhật mới nhất của cuốn bách khoa thư bán chạy nhất DK
1. Muôn Kiếp Nhân Sinh Phần 1 “Muôn kiếp nhân sinh” là tác phẩm do Giáo sư John Vũ - Nguyên Phong viết từ năm 2017 và hoàn tất đầu năm 2020 ghi lại những
Đến với tủ sách của BAC, không thể nào thiếu được combo 3 quyển sách "hot hit" dành cho ngành BA cũng như sách phát triển doanh nghiệp về quản trị kinh doanh và khởi
Song Of Myself - Bài Hát Chính Tôi (Bìa mềm) Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Hội Nhà Văn. Công ty phát hành : Phương Nam Book. Tác giả : Hoàng Hưng. Kích thước
Sách - Quản trị nguồn nhân lực - Lý luận và tình huống thực tiễn Tác giả PGS.TS. LƯU THỊ MINH NGỌC - TS. TẠ HUY HÙNG (Đồng chủ biên) Nhà xuất bản NXB Đại
* Bút ngòi lá tre mềm ko cứng như ngòi mài, nên người viết cầm bút đúng cách thì viết sẽ êm và ra thanh đậm đẹp. Cầm bút ko đúng cách, cầm dựng đứng
Tính năng, đặc điểm: 100% hàng mới, chất lượng cao. Hợp kim chất lượng tuyệt vời. Mở nhanh đồng hồ đeo tay. Có thể điều chỉnh cho tất cả đồng hồ, dễ dàng mang theo.
Bí Quyết Bấm Huyệt Chữa Bệnh (Tái Bản) ------------ Bí Quyết Bấm Huyệt Chữa Bệnh Với sơ đồ thể hiện vị trí chính thức của 200 huyệt đạo trên cơ thể, cuốn sách như một
Xa Ngoài Kia Nơi Loài Tôm Hát - Where The Crawdads Sing Trong nhiều năm, những tin đồn về "Cô gái đầm lầy" đã ám ảnh Barkley Cove, một thị trấn yên tĩnh trên bờ
Sách Bách Khoa Toàn Thư - Thực Hành Hội Họa + Hộp Giấy 12 Cây Phấn Màu - Vanlangbooks x Colormate I. Giới Thiệu Sách Bách Khoa Toàn Thư - Thực Hành Hội Họa "Môn
THÔNG TIN SẢN PHẨM - LÕI MÀNG BỌC THỰC PHẨM PE có thể dễ dàng tháo rời và lắp ráp vào khuôn hoặc hộp có sẵn một cách dễ dàng. - Với ưu điểm tuyệt
COFFEECELL - COMBO 5 BỘ TỜ RƠI LEAFLETS Tờ rơi Coffeecell với thiết kế đẹp mắt, đặc sắc giúp người xem nhanh chóng làm quen với các đồ uống thượng hạng của thương hiệu Coffeecell.
Hikari - Tuyển tập truyện cười song ngữ Nhật Việt Mỗi người bắt đầu học bất cứ một môn ngoại ngữ nào thì rất nhiều bạn đều tự hỏi rằng làm thế nào để học
Balo Cầu Lông Yonnex - Gia Công VN MẪU BP005U : Nổi Bật, Trẻ Trung, Tiện Lợi Balo cầu lông Yonnex là lựa chọn hoàn hảo cho những người chơi cầu lông yêu thích sự
PHIÊN BẢN SÁCH - Combo Lan Rùa 5, 7 & 8: 01 cuốn Đi Hết Một Đời Anh Vẫn Là Của Em, 01 cuốn Đợi Một Danh Phận, Cả Đời Oán Hận & 01 cuốn
1. THÔNG TIN CHUNG Bạc 925 là tiêu chuẩn quốc tế của trang sức bạc, trong đó 92.5% trọng lượng là bạc nguyên chất còn lại 7.5% là các hợp kim khác chủ yếu là
Đây có thể coi là cuốn sách đầu tiên trên thị trường cung cấp cho độc giả những thông tin đầy đủ, chi tiết và dễ tiếp thu nhất về pháp quyền. Trong tác phẩm,
HBR TÁI SÁNG TẠO VỀ NHÂN SỰ Quản lý nguồn lực con người cần phải được ưu tiên ở mức độ ngang hàng với vị thế mà quản lý nguồn lực tài chính đã có
Quản lý nguồn lực con người cần phải được ưu tiên ở mức độ ngang hàng với vị thế mà quản lý nguồn lực tài chính đã có được hồi thập niên 80 thời kỳ
Quản lý nguồn lực con người cần phải được ưu tiên ở mức độ ngang hàng với vị thế mà quản lý nguồn lực tài chính đã có được hồi thập niên 80 thời kỳ
HBR ON POINT 2021 - SỨC BẬT SAU KHỦNG HOẢNG Bộ sách tư duy lãnh đạo đột phá từ HBR Lội ngược dòng trong nền kinh tế xấu 1/ SỨC BẬT SAU KHỦNG HOẢNG -
Quản lý nguồn lực con người cần phải được ưu tiên ở mức độ ngang hàng với vị thế mà quản lý nguồn lực tài chính đã có được hồi thập niên 80 – thời
Bộ sách HBR OnPoint 2021 - Kỳ 2 sẽ cung cấp cho độc giả nền tảng kiến thức giúp bạn học hỏi những kỹ năng, kiến thức cần thiết mà tất cả các quản lý
Liệu nền kinh tế sẽ lấy lại được sức bật sau khủng hoảng? Tuyển tập các bài viết đặc sắc nhất của HBR để giúp các nhà lãnh đạo doanh nghiệp nhìn nhận, đánh giá
HBR ON POINT 2021 - QUẢN TRỊ XUYÊN KHỦNG HOẢNG Nắm bắt tăng trưởng từ nghịch cảnh Với khủng hoảng do Covid-19 gây ra, rất nhiều doanh nghiệp trên toàn thế giới bị điêu đứng,
Cuốn sách là tuyển tập 11 bài viết đặc sắc nhất của HBR để giúp các nhà lãnh đạo doanh nghiệp chuẩn bị và vượt qua những cuộc khủng hoảng do Covid 19 gây ra
Rủi ro từ lâu đã là một yếu tố quan trọng mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng phải xem xét và đề phòng. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng đủ kiến thức
Rủi ro từ lâu đã là một yếu tố quan trọng mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng phải xem xét và đề phòng. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng đủ kiến
1/ QUẢN LÝ TRONG BỐI CẢNH SUY THOÁI Nội dung tóm tắt: Cuốn sách bao gồm 11 bài viết của các chuyên gia hàng đầu chỉ ra những phương pháp giúp các công ty vượt
Rủi ro từ lâu đã là một yếu tố quan trọng mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng phải xem xét và đề phòng. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng đủ kiến thức
HBR ON POINT 2021 - QUẢN TRỊ XUYÊN KHỦNG HOẢNG Nắm bắt tăng trưởng từ nghịch cảnh Với khủng hoảng do Covid-19 gây ra, rất nhiều doanh nghiệp trên toàn thế giới bị điêu đứng,