✨Phát triển năng lực lãnh đạo, quản lí và quản trị nhà trường
Mua tại Shopee
Mua tại Tiki
Mua tại Lazada
Mua tại Tiktok
LỜI NÓI ĐẦU Thế giới liên tục thay đổi, và sự thay đổi này là quy luật tất yếu của sự phát triển trong tự nhiên, xã hội và tổ chức. Vai trò của các nhà lãnh đạo là nắm bắt những thay đổi này, điều chỉnh theo hướng có lợi cho tổ chức và hướng tới tương lai. John F. Kennedy từng khẳng định: “Thay đổi là quy luật của cuộc sống. Những người chỉ nhìn vào quá khứ hoặc hiện tại chắc chắn sẽ bỏ lỡ cơ hội của tương lai” (Kennedy, 1963). Sự thay đổi không chỉ tạo ra những thách thức mà còn mang đến cơ hội. Alvin Toffler, trong tác phẩm “Future Shock”, đã nhấn mạnh rằng khả năng thích ứng với sự thay đổi sẽ quyết định sự sống còn: “Sự thay đổi, trong xã hội và trong tổ chức, không thể tránh khỏi và luôn tăng tốc. Những người không thể học hỏi và thích nghi sẽ bị bỏ lại phía sau” (Toffler, 1970). Trong bối cảnh đó, các nhà lãnh đạo, quản lí và quản trị tổ chức ngày nay đối mặt với những thách thức quan trọng trong việc duy trì sự vững vàng, tập trung và động viên đội ngũ để hoàn thành các mục tiêu một cách tích cực. Vai trò này được thể hiện qua những khía cạnh sau:
- Phát triển tầm nhìn và chia sẻ tầm nhìn Tầm nhìn không chỉ là đích đến mà tổ chức hướng tới, mà còn là yếu tố truyền cảm hứng mạnh mẽ. Một nhà lãnh đạo giỏi cần xác định mục tiêu dài hạn và chia sẻ tầm nhìn đó với tổ chức. Như Bill Gates từng nói: “Lãnh đạo giỏi là người trao quyền và tạo điều kiện để nhân viên thực hiện được tầm nhìn của mình” (Gates, 2013). Để truyền tải tầm nhìn hiệu quả, nhà lãnh đạo phải sở hữu khả năng kết nối với cảm xúc và động lực của đội ngũ. Peter Drucker từng nhấn mạnh: “Điều quan trọng nhất trong giao tiếp là lắng nghe những gì chưa được nói” (Drucker, 1973). Điều này cho thấy sự nhạy bén trong việc nắm bắt nhu cầu và mong muốn ngầm của tổ chức.
- Truyền đạt mục tiêu Người lãnh đạo phải truyền tải mục tiêu của tổ chức một cách rõ ràng để đội ngũ hiểu và cam kết thực hiện. Simon Sinek đã đưa ra một khái niệm mang tính cách mạng trong cuốn “Start with Why”: “Con người không mua sản phẩm bạn làm ra, họ mua lí do tại sao bạn làm điều đó” (Sinek, 2009). Khi hiểu được mục đích và giá trị của mục tiêu, nhân viên sẽ chủ động và sáng tạo hơn trong công việc. T iv Phát triển năng lực lãnh đạo, quản lí và quản trị nhà trường Sự truyền đạt mục tiêu không chỉ dừng lại ở lời nói, mà cần được hiện thực hóa qua các chiến lược cụ thể. Như Abraham Lincoln từng nói: “Tương lai thuộc về những ai chuẩn bị sẵn sàng cho ngày hôm nay” (Lincoln, 1863).
- Hiện thân của giá trị cốt lõi Người lãnh đạo cần trở thành hiện thân của các giá trị cốt lõi mà tổ chức đề cao. Giá trị này không chỉ được truyền đạt qua lời nói mà còn qua hành động thực tế, giúp tạo niềm tin vững chắc. Như Chủ tịch Hồ Chí Minh từng nhấn mạnh: “Muốn hướng dẫn nhân dân, mình phải làm mực thước cho người ta bắt chước” (Hồ Chí Minh, 1949). Một ví dụ điển hình là Mahatma Gandhi, người đã lãnh đạo bằng cách thực hành chính những điều ông thuyết giảng: “Bạn phải là sự thay đổi mà bạn muốn thấy trên thế giới” (Gandhi, 1927).
- Giao quyền và tạo niềm tin Giao quyền không chỉ là phân bổ công việc mà còn là trao niềm tin để đội ngũ phát huy tối đa khả năng. Stephen Covey nhận định: “Niềm tin là nền tảng của mọi mối quan hệ. Khi niềm tin mạnh mẽ, giao tiếp hiệu quả sẽ theo sau” (Covey, 1989). Sự tin tưởng giúp nâng cao tinh thần trách nhiệm và tính sáng tạo của nhân viên, đồng thời tạo nên một môi trường làm việc tích cực. Như Theodore Roosevelt từng nói: “Điều tốt nhất bạn có thể làm là điều đúng đắn; điều tồi tệ nhất là không làm gì cả” (Roosevelt, 1905).
- Truyền cảm hứng và phát triển đội ngũ Một nhà lãnh đạo xuất sắc là người biết truyền cảm hứng, động viên và khích lệ đội ngũ. Đồng thời, họ cần tập trung phát triển nhân viên, ghi nhận thành tích và tạo cơ hội để mọi người phát triển năng lực. Như Nelson Mandela từng chia sẻ: “Tôi không bao giờ thua; tôi hoặc là chiến thắng, hoặc là học hỏi” (Mandela, 1994). Truyền cảm hứng không chỉ là động viên cá nhân mà còn là tạo nên văn hóa học hỏi và phát triển liên tục trong tổ chức.
- Thích ứng trong kỷ nguyên 4.0 Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đặt ra yêu cầu cao về năng lực dự báo, ra quyết định và thích ứng nhanh chóng của người lãnh đạo. Alvin Toffler đã nhận định: “Người mù chữ trong thế kỷ XXI không phải là người không biết đọc hay viết, mà là người không biết học, quên và học lại” (Toffler, 1970). Phát triển năng lực lãnh đạo, quản lí và quản trị nhà trường v Lãnh đạo trong kỷ nguyên này cần không ngừng học hỏi, nâng cao trí tuệ và năng lực thích ứng để đáp ứng những thách thức mới, đặc biệt trong lĩnh vực chuyển đổi số.
- Cải tiến liên tục – Kaizen Triết lí “kaizen” của Nhật Bản nhấn mạnh tầm quan trọng của sự cải tiến liên tục: luôn đặt câu hỏi để công việc ngày hôm nay tốt hơn ngày hôm qua. Như Lí Quang Diệu từng chia sẻ: “Sự đổi mới là chìa khóa để sống sót và phát triển trong một thế giới đầy cạnh tranh” (Lee, 2000). Để thực hiện cải tiến liên tục, nhà lãnh đạo cần kết hợp giữa đổi mới sáng tạo và tư duy dài hạn, đồng thời gắn kết đội ngũ trong quá trình này.
- Lãnh đạo trong khủng hoảng Khủng hoảng không chỉ là thách thức mà còn là cơ hội để nhà lãnh đạo chứng minh năng lực thực sự. Trong những thời điểm bất thường, lãnh đạo cần giữ vững tinh thần, ra quyết định dứt khoát và dẫn dắt đội ngũ vượt qua khó khăn. Như Winston Churchill từng nói: “Đừng để một cuộc khủng hoảng tốt trở nên lãng phí” (Churchill, 1945). Một nhà lãnh đạo thành công trong khủng hoảng là người biết biến nguy cơ thành cơ hội, từ đó tạo đà cho sự phát triển bền vững 9.Tư duy phản biện và ra quyết định sáng suốt Trong bối cảnh thay đổi nhanh chóng và phức tạp, một nhà lãnh đạo giỏi cần sở hữu tư duy phản biện để đánh giá tình huống một cách toàn diện và ra quyết định sáng suốt. Tư duy phản biện không chỉ giúp xác định cơ hội và thách thức, mà còn tránh được những sai lầm do cảm tính hoặc áp lực. Như Daniel Kahneman, tác giả cuốn Thinking, Fast and Slow, từng nhấn mạnh: “Con người thường bị ảnh hưởng bởi những phán đoán nhanh, nhưng tư duy chậm và có hệ thống là cách tốt nhất để ra quyết định chính xác” (Kahneman, 2011). Nhằm đáp ứng yêu cầu đó, các tác giả đã nghiên cứu và biên soạn tập sách “Phát triển năng lực lãnh đạo, quản lí và quản trị nhà trường” với 12 chương, cung cấp kiến thức tương đối toàn diện trong lĩnh vực lãnh đạo, quản lí và quản trị nhà trường. PHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÍ VÀ QUẢN TRỊ Chương 1: Tổng quan về khoa học lãnh đạo, quản lí và quản trị Chương 2: Quyền lực và ảnh hưởng trong lãnh đạo, quản lí và quản trị vi Phát triển năng lực lãnh đạo, quản lí và quản trị nhà trường Chương 3: Phẩm chất lãnh đạo và năng lực lãnh đạo Chương 4: Phong cách lãnh đạo và sự ảnh hưởng PHẦN 2: LÃNH ĐẠO, QUẢN LÍ VÀ QUẢN TRỊ NHÀ TRƯỜNG Chương 5: Lãnh đạo, quản lí và quản trị nhà trường Chương 6: Phẩm chất và năng lực lãnh đạo trong quản lí giáo dục Chương 7: Chương trình và phát triển chương trình giáo dục Chương 8: Lãnh đạo sự thay đổi trong tổ chức nhà trường Chương 9: Xây dựng văn hóa tổ chức trong nhà trường Chương 10: Quản lí chất lượng giáo dục Chương 11: Chuyển đổi số trong giáo dục Để hoàn thành tập sách “Phát triển năng lực lãnh đạo, quản lí và quản trị nhà trường”, chúng tôi đã kế thừa nhiều công trình của các nhà nghiên cứu đi trước và đương thời trong lĩnh vực khoa học lãnh đạo, quản lí và quản trị nói chung, và trong nhà trường nói riêng; cũng như nhiều tổ chức, cá nhân, tham gia đóng góp và bổ sung. Chúng tôi trân trọng cảm ơn các nhà nghiên cứu, các tác giả có tài liệu được sử dụng trong sách “Phát triển năng lực lãnh đạo, quản lí và quản trị nhà trường” này. Dù đã rất nỗ lực trong quá trình biên soạn, nhưng chúng tôi cũng không thể tránh khỏi những thiếu sót nhất định. Vì vậy, chúng tôi rất mong nhận được các ý kiến đóng góp và bổ sung của quý bạn đọc để sách “Phát triển năng lực lãnh đạo, quản lí và quản trị nhà trường” được hoàn chỉnh hơn trong những lần tái bản sau. Chúng tôi hy vọng cuốn sách chuyên khảo này sẽ trở thành tài liệu hữu ích cho bạn đọc trong nghiên cứu, học tập và tham khảo cho những nhà lãnh đạo, quản lí và quản trị nhà trường; đặc biệt là cho các nghiên cứu sinh, học viên cao học và sinh viên đại học của các chuyên ngành Giáo dục học, Quản lí giáo dục và các chuyên ngành gần khác. Hy vọng tài liệu này sẽ giúp bạn thay đổi trong công việc và học tập của bạn theo hướng tích cực, nhằm đạt được thành công trong cuộc sống. Thư góp ý xin gửi về địa chỉ E-mail: hungngmd1@ Thay mặt các tác giả Nguyễn Văn Hùng
Mua tại ShopeeMua tại TikiMua tại LazadaMua tại Tiktok
Quản Trị Hiệu Suất Cao - Bí Quyết Tối Ưu Năng Suất Mọi Đội Nhóm - Andrew S.Grove High Output Management – Quản Lý Hiệu Suất Đỉnh Cao Giới thiệu cuốn sách High Output Management – Quản Lý Hiệu Suất Đỉnh Cao là tác phẩm kinh điển của Andrew S. Grove – cựu
Sách - 30 Giây - Nhân Chủng Học Sách - 30 Giây - Nhân Chủng Học Sản xuất: Nhà xuất bản Kim Đồng Mã Kim Đồng: ISBN: 978-604-2-18486-1 Tác giả: Simon Underdown Đối tượng: Thiếu niên (11 – 15) Khuôn Khổ: 18x23 cm
Tuyển đúng dùng hay (Tái Bản) Tuyển đúng dùng hay (Tái Bản) Kỷ nguyên số với trí tuệ nhân tạo, người máy và các công nghệ trao đổi dữ liệu giữa không gian ảo và môi trường thực đã và đang
Chiến Lược Nhân Sự Chiến Lược Nhân Sự Cuốn sách này được định hình năm 2004. Khi đó, một trong những tác giả của cuốn sách – William Rothwell – được mời tới một nhà máy công nghiệp lớn ở
KPI - Công cụ quản lý nhân sự hiệu quả KPI - Công cụ quản lý nhân sự hiệu quả (Tái bản) Trong doanh nghiệp, nếu nhiều nhân viên có hứng thú với KPI sẽ giúp gia tăng nội dung có thể quyết định
OJT: Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa OJT: Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa Có đến 90% doanh nghiệp Việt Nam bỏ qua OJT tức là đào tạo nhân viên trong khi đó tỷ lệ này ở nước ngoài là 9%.Vây OJT cụ
Quản Trị Nhân Sự Thời Gen Z Hiện tại, việc thu hút người tài, tạo ra cấu trúc tổ chức phù hợp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp là điều cần thiết để thúc đẩy chiến lược, cũng là yếu tố
Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi (SGB) Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi ------------ Sự khác biệt giữa nhà lãnh đạo và nhà quản lý là các nhà lãnh đạo đặt đúng câu hỏi, và các nhà quản lý có nhiệm vụ trả
Trải Nghiệm Nhân Viên (SGB) Trải Nghiệm Nhân Viên ------------ Trải nghiệm Nhân viên là gì? Trong nhiều thập kỷ qua, nhiều nhà quản lý doanh nghiệp luôn bị ám ảnh bởi việc tạo ra lợi nhuận và thúc
Truyền Thông Nội Bộ: Linh Hồn Của Doanh Nghiệp (SGB) Truyền Thông Nội Bộ: Linh Hồn Của Doanh Nghiệp ------------ Truyền thông Nội bộ: Linh hồn của doanh nghiệp nhắm đến mục tiêu chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn một cách chân thực nhất trong
Superbosses - Tài Đào Tạo Của Siêu Lãnh Đạo Superbosses - Tài Đào Tạo Của Siêu Lãnh Đạo ------------ Siêu lãnh đạo là gì? Siêu lãnh đạo là người được nhân viên xem như hình mẫu quan trọng trong cả sự nghiệp, thậm
Superbosses - Tài Đào Tạo Của Siêu Lãnh Đạo ------------ Siêu lãnh đạo là gì? Siêu lãnh đạo là người được nhân viên xem như hình mẫu quan trọng trong cả sự nghiệp, thậm
Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp - HÃY SẴN SÀNG CHO SỰ ĐỘT PHÁ Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp ------------ FUTUREPROOF: ĐỘT PHÁ HAY LÀ CHẾT? Rất nhiều người nói đến “đổi mới” và “đột phá”, nhưng rất ít người hiểu
Thấu Hiểu Nhân Lực GenZ TÁC GIẢ: Kazuyuki Inoue Dịch giả: Minh Châu THÔNG TIN XUẤT BẢN: Kích thước: 13x20,5 Số trang: 260 Mã EAN: 8936066695244 NXB liên kết: NXB THANH NIÊN Sách do Công ty TNHH Văn hóa và
Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp ------------ FUTUREPROOF: ĐỘT PHÁ HAY LÀ CHẾT? Rất nhiều người nói đến “đổi mới” và “đột phá”, nhưng rất ít người hiểu
Trải Nghiệm Nhân Viên ------------ Trải nghiệm Nhân viên là gì? Trong nhiều thập kỷ qua, nhiều nhà quản lý doanh nghiệp luôn bị ám ảnh bởi việc tạo ra lợi nhuận và thúc
Trải Nghiệm Nhân Viên ------------ Trải nghiệm Nhân viên là gì? Trong nhiều thập kỷ qua, nhiều nhà quản lý doanh nghiệp luôn bị ám ảnh bởi việc tạo ra lợi nhuận và thúc
Sách - Tạm Biệt Cà Rốt Và Cây Gậy (Tái Bản 2023) 149K Tạm Biệt Cà Rốt Và Cây Gậy (Tái Bản 2023) Thông qua Tạm Biệt Cà Rốt Và Cây Gậy, tác giả Paul Marciano, chuyên gia hàng đầu tại Mỹ về các chương trình gắn kết
Nghệ Thuật Giữ Chân Nhân Viên Giỏi (Tái Bản) Nghệ Thuật Giữ Chân Nhân Viên Giỏi ------------ Nền Kinh tế thế giới đang ở giai đoạn toàn cầu hoá sôi động nhất. Các doanh nghiệp phải cạnh tranh trên nhiều phương diện,
Sách Quản Trị- Lãnh Đạo Hay: Team Genius - Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả - Nâng Cao Hiệu Suất Tối Đa Sách Quản Trị- Lãnh Đạo Hay: Team Genius - Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả - Nâng Cao Hiệu Suất Tối Đa Bạn có bao giờ mệt mỏi khi đi làm, cảm thấy bản thân
Textbook - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới Textbook - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới Quản trị nguồn nhân lực là thành phần quan trọng trong sứ mệnh chung của bất kỳ doanh nghiệp nào nhằm mang đến giá trị
Quản Trị Hiệu Suất Cao - Bí Quyết Tối Ưu Năng Suất Mọi Đội Nhóm - Andrew S.Grove High Output Management – Quản Lý Hiệu Suất Đỉnh Cao Giới thiệu cuốn sách High Output Management – Quản Lý Hiệu Suất Đỉnh Cao là tác phẩm kinh điển của Andrew S. Grove – cựu
Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất TẠO ĐỘNG LỰC - TĂNG HIỆU SUẤT Có hay không có động lực sẽ ảnh hưởng đến quyết định hành động hay không-hành-động của mỗi người. Động lực chính là điểm khác biệt giữa trạng
Sách - Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp Tác giả: Whitney Johnson Nhà xuất bản: NXB Lao Động Năm xuất bản: 2019 Số trang: 300 Giới thiệu sách: “Kỹ năng quản lý nhân sự chuyên nghiệp” là một cuốn sách quan trọng cho
Sách - Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba Tác giả: Sylvia Ann Hewlett Dịch giả: Bùi Thị Thu; Ngày xuất bản: 09-2020 Kích thước: 20 x 13 cm Nhà xuất bản: NXB Dân Trí Hình thức bìa: Bìa mềm Số trang: 304 Từ
CƠ CHẾ, CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI ÁP DỤNG CHO CÁC DOANH NGHIỆP TRONG KHU CÔNG NGHIỆP, KHU KINH TẾ, KHU CÔNG NGHỆ CAO, CỤM CÔNG NGHIỆP, LÀNG NGHỀ NĂM 2021 Thực hiện các quy định pháp luật, trong những năm qua, Chính phủ luôn dành sự quan tâm, tạo điều kiện thông qua việc ban hành hướng dẫn cơ chế, chính sách ưu đãi đối
OJT: Công cụ phát triển nguồn nhân lực kế thừa_ Sách hay mỗi ngày OJT là viết tắt của cụm từ On the Job Training. Đây là một công cụ giúp thực hiện nhanh các bước đào tạo cho nhân viên. Phương thức của On the Job Training chính
Hành Trình Nhân Loại (Bìa Cứng) NỘI DUNG CHÍNH “Hành trình nhân loại: Nguồn gốc của thịnh vượng và bất bình đẳng” được viết bởi Oded Galor - một trong những nhà kinh tế có ảnh hưởng nhất trong lĩnh vực
Quản Trị Nhân Sự Thông Minh Bằng Dữ Liệu_AL Quản Trị Nhân Sự Thông Minh Bằng Dữ Liệu Quản trị nhân sự từ trước đến nay vẫn được coi là ngành gắn với con người hơn là các con số và dữ liệu. Tuy
Quản Trị Nhân Sự Thời Gen Z Về cuốn sách: Hiện tại, việc thu hút người tài, tạo ra cấu trúc tổ chức phù hợp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp là điều cần thiết để thúc đẩy chiến lược,
Truyền Thông Nội Bộ: Linh Hồn Của Doanh Nghiệp ------------ Truyền thông Nội bộ: Linh hồn của doanh nghiệp nhắm đến mục tiêu chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn một cách chân thực nhất trong
Truyền thông Nội bộ: Linh hồn của doanh nghiệp (The People Business) - Tác giả: Annabel Dunstan, Imogen Osborne - KIM CHỈ NAM CHO HÀNH ĐỘNG Truyền thông Nội bộ: Linh hồn của doanh nghiệp (The People Business) - Tác giả: Annabel Dunstan, Imogen Osborne ------------ TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ: Linh hồn của doanh nghiệp Tựa gốc: The People Business
Superbosses - Tài Đào Tạo Của Siêu Lãnh Đạo ------------ Siêu lãnh đạo là gì? Siêu lãnh đạo là người được nhân viên xem như hình mẫu quan trọng trong cả sự nghiệp, thậm
Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi ------------ Sự khác biệt giữa nhà lãnh đạo và nhà quản lý là các nhà lãnh đạo đặt đúng câu hỏi, và các nhà quản lý có nhiệm vụ trả
SÁCH: Lãnh đạo và Văn hóa doanh nghiệp (Organizational Culture and Leadership) - Tác giả: Edgar H. Schein, Peter Schein Lãnh đạo và Văn hóa doanh nghiệp Tựa gốc: Organizational Culture and Leadership Tác giả: Edgar H. Schein, Peter Schein ---------- LÃNH ĐẠO VÀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP: Cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Quản lý dịch vụ for Dummies Quản lý dịch vụ for Dummies ------------ Quản lý dịch vụ là một chủ đề lớn bao phủ rất nhiều vấn đề quan trọng mà bạn cần phải hiểu, dù bạn có đang quản
Quản Trị Nhân Sự Thời GEN Z (*** Sách Bản Quyền ***) Quản Trị Nhân Sự Thời GEN ZCông Ty Phát Hành: Alpha Books (*** Sách Bản Quyền ***) QUYỀN LỢI KHÁCH HÀNG - Đảm bảo 100% sách gốc bản quyền từ NXB - Quy cách đóng gói
101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải (Tái Bản)_AL 101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải Có rất nhiều chủ đề mà các nhà lãnh đạo không thể đối thoại thoải mái với nhân viên, chẳng hạn như: thời trang, việc đi làm muộn,
Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp ------------ FUTUREPROOF: ĐỘT PHÁ HAY LÀ CHẾT? Rất nhiều người nói đến “đổi mới” và “đột phá”, nhưng rất ít người hiểu
Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể ------------ Lần đầu tiên những người làm nghề Nhân Sự tại Việt Nam không ngần ngại “kể” lại các câu chuyện xúc động,
Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể ------------ Lần đầu tiên những người làm nghề Nhân Sự tại Việt Nam không ngần ngại “kể” lại các câu chuyện xúc động,
HBR - Công Sở Hybrid - Hybrid Workplace HBR - Công Sở Hybrid - Hybrid Workplace khám phá xu hướng làm việc Hybrid đang nổi lên và cung cấp thông tin chi tiết cũng như chiến lược cho các tổ chức đang tìm
Sách Thiên Tài Tập Thể Giới thiệu sách: THIÊN TÀI TẬP THỂ - Cuốn sách về thuật lãnh đạo khác biệt để đổi mới và bứt phá – Đã bao giờ bạn thắc mắc, tại sao một số tổ chức
Cẩm Nang Thực Hành Tuyển Dụng Nhân sự là một vấn đề quan trọng đối với doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế hiện nay. Làm thế nào để lựa chọn, sở hữu và giữ chân một đội ngũ nhân viên
Chuyên Gia Được Trả Lương Cao - Vanlangbooks Không áp dụng đổi trả do nhu cầu Thông tin sản phẩm Mã hàng 8935074108371 Tên Nhà Cung Cấp Cty Văn Hóa Văn Lang Tác giả Debbie Allen NXB NXB Lao Động Năm XB 2016
Team Genius - Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả, Nâng Cao Hiệu Suất Tối Đa Team Genius - Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả, Nâng Cao Hiệu Suất Tối Đa Bạn có bao giờ mệt mỏi khi đi làm, cảm thấy bản thân không thể phát huy toàn bộ năng
Thuật Quản Lý Trong Thế Giới VUCA TÁC GIẢ: Sylvia Ann Hewlett Dịch giả: Bùi Thị Thu THÔNG TIN XUẤT BẢN: Giá bìa: 169.000 Kích thước: 13x19 Số trang: 307 Mã EAN: 8936066699518 NXB liên kết: NXB Dân Trí Sách do Công
Combo 2 cuốn: Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp + Nhân Sự Thực Chiến Combo 2 cuốn: Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp + Nhân Sự Thực Chiến Mã EAN: 2022000000749 Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp Công ty phát hành: 1980 Books Tác giả:
100+ CHỈ SỐ XÂY DỰNG KPI CHO DOANH NGHIỆP (2023- 169K) - SA0023 100+ Chỉ Số Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp là phiên bản đầy đủ, chi tiết, thực tế nhất về tất cả mọi chỉ số cần xây dựng trong KPI cho doanh nghiệp. Có đến
Quản Trị Nhân Tài (Bìa Cứng) Quản Trị Nhân Tài (Bìa Cứng) Cẩm nang quản trị nhân tài của ATD (Association for Talent Development) - Tổ chức lớn nhất và có ảnh hưởng nhất thế giới dành cho người làm nghề quản
Combo Quản Trị Hiệu Suất Cao - Bí Quyết Tối Ưu Năng Suất Mọi Đội Nhóm + The Culture Code - Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm 1.Quản Lý Hiệu Suất Đỉnh Cao High Output Management – Quản Lý Hiệu Suất Đỉnh Cao là tác phẩm kinh điển của Andrew S. Grove – cựu Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành Intel.
Combo 2 cuốn: Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất + Elon Musk: Tesla, Spacex Và Sứ Mệnh Tìm Kiếm Một Tương Lai Ngoài Sức Tưởng Tượng / Bộ sách vừa truyền cảm hứng vừa mang lại lợi nhuận 1.Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất Có hay không có động lực sẽ ảnh hưởng đến quyết định hành động hay không-hành-động của mỗi người. Động lực chính là điểm khác biệt giữa trạng
Sách - 7 Bước Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp - 1980books Tác giả: Patrick Gentempo Dịch giả: Ivan Trần; Ngày xuất bản: 10-2020 Kích thước: 20 x 13 cm Hình thức bìa: Bìa mềm Số trang: 312 Ngày nay, các doanh nhân và những lãnh đạo
KPI - Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả KPI - Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả Trong doanh nghiệp, nếu nhiều nhân viên có hứng thú với KPI sẽ giúp gia tăng nội dung có thể quyết định được ở thực
Tiếp thị 4.0: Dịch Chuyển Từ Truyền Thống Sang Công Nghệ Số Tiếp thị 4.0: Dịch Chuyển Từ Truyền Thống Sang Công Nghệ Số Tiếp thị 4.0: Dịch Chuyển Từ Truyền Thống Sang Công Nghệ Số là quyển cẩm nang vô cùng cần thiết cho những người làm
Thói Quen Của Nhà Lãnh Đạo "Đỉnh cao của lãnh đạo là lãnh đạo chính bản thân mình", đây là quan điểm được TS Tô Nhật đúc rút. Cuốn sách được tác giả chia làm 2 phần, phần 1: Rèn luyện
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ THÔNG MINH BẰNG DỮ LIỆU_AL Quản Trị Nhân Sự Thông Minh Bằng Dữ Liệu Quản trị nhân sự từ trước đến nay vẫn được coi là ngành gắn với con người hơn là các con số và dữ liệu. Tuy
Sách Nguồn Nhân Lực Trong Thời Đại 4.0 Công ty phát hành: 1980 books Tác giả: nhiều tác giả Nhà xuất bản: NXB Đại học Kinh tế Quốc dân Năm xuất bản: 2019 Số trang: 312 Giới thiệu sách: Ngổn ngang giữa những
Sách Phong cách quản lý và giữ chân nhân tài của người nhật - BẢN QUYỀN Tác giả: MASAKAZU SUGIURA Dịch giả: Yoko; Ngày xuất bản: 08-2020 Kích thước: 20.5 x 13 cm Nhà xuất bản: NXB Lao Động Hình thức bìa: Bìa mềm Số trang: 484 Công ty phát hành:
Nguồn Nhân Lực Trong Thời Đại 4.0 - Bản Quyền Ngổn ngang giữa những nỗi lo sợ về viễn cảnh tăm tối của việc làm trong tương lai, từ tình trạng thất nghiệp tràn lan cho đến cuộc chiến không khoan nhượng giữa con người
👁️ 210 | ⌚2025-10-01 17:52:24.308
Khóa học: Phát triển Năng lực Tư duy Nhà Lãnh đạo #XLeaders #QTCL
8 CÁCH QUẢN LÝ NHÂN VIÊN MÀ NHÀ LÃNH ĐẠO CẦN BIẾT
LÃNH ĐẠO 5.0: Kỹ năng giao tiếp (phần 3) - chia sẻ từ doanh nhân Hoàng Nam Tiến
Chương 2 Quyền lực và ảnh hưởng trong lãnh đạo, quản lí và quản trị nhà trường
Phát triển năng lực Lãnh dạo, quản lí và quản trị nhà trường Chương 1
Phát triển năng lực lãnh đạo, quản lí và quản trị nhà trường
Khóa học: Phát triển Năng lực Tư duy Nhà Lãnh đạo #XLeaders #QTCL
8 CÁCH QUẢN LÝ NHÂN VIÊN MÀ NHÀ LÃNH ĐẠO CẦN BIẾT
LÃNH ĐẠO 5.0: Kỹ năng giao tiếp (phần 3) - chia sẻ từ doanh nhân Hoàng Nam Tiến
Chương 2 Quyền lực và ảnh hưởng trong lãnh đạo, quản lí và quản trị nhà trường
Phát triển năng lực Lãnh dạo, quản lí và quản trị nhà trường Chương 1
Phát triển năng lực lãnh đạo, quản lí và quản trị nhà trường
CAMPAIGN TRAVEL AMBASSADOR 
Tân Việt Shopee Cashback 
Vexere - Đặt vé online trên Web 
Unilever Health & Beauty Lazada kol 
Tima - Vay nhanh trong ngày bằng đăng ký ô tô 
Thế giới di động 
Ví Đứng Nam Mini Nhỏ Gọn, Da Bò SMALL PEBBLE 2 Mềm Mại - Bền Bỉ, Size Tiểu, Chống Xước - Chống Nhăn Tốt, Thiết Kế Đơn Giản, Dáng Đứng - Gập 2, 2 Ngăn Lớn Đựng Tiền Và 9 Ngăn Nhỏ Để Thẻ ATM, CCCD, Thẻ GPLX - Hàng Chính Hãng SAIGIO + CHI TIẾT - 100% da bò tự nhiên - Chất liệu: Da bò Pebbled mềm mại - Màu da: Vàng cam - Kiểu dáng: Đứng – Gập 2 - Khóa kéo: Không - Kích
Giftpop - Phiếu Quà Tặng Pizza 4P's 1000K 4P's có nghĩa "For Peace" - cho Hòa Bình tràn ngập trên toàn thế giới. Tham vọng ở Pizza 4P's không chỉ đơn giản là "Một nhà hàng Pizza tuyệt vời" mà chúng tôi có
Giftpop - Phiếu Quà Tặng Le Monde Steak 1000K Le Monde Steak là hệ thống Bít Tết theo phong cách thành thị Pháp đầu tiên tại Việt Nam, nơi thực khách tự do trải nghiệm những món ăn mang hương vị Pháp đầy lôi
Giftpop - Phiếu Quà tặng Yakimono 1000K Sôi nổi, phóng khoáng, vui nhộn chính là tinh thần mà Yakimono – Quán thịt nướng Nhật Bản muốn mang đến cho bạn. Trái ngược với khung cảnh yên bình bên ngoài, chỉ cần đẩy
Giftpop - Phiếu Quà Tặng Hoa Yêu Thương 1000K Hoa Yêu Thương là bông hoa được ghép từ nhiều trái tim với mong muốn kêu gọi mọi người hãy chia sẻ yêu thương nhiều hơn. Cuộc sống sẽ tốt hơn rất nhiều nếu chúng
Giftpop - Phiếu Quà Tặng Gyu-Kaku 1000K Gyu-Kaku nhập thịt tươi và cắt từng lát một tại nhà hàng để đảm bảo độ tươi ngon. Nước tương và miso truyền thống Nhật Bản chúng tôi dùng cho sốt và ướp thịt kĩ
Giftpop - Phiếu Quà Tặng Potico 1000K Hạn sử dụng: 2025-12-31 00:00:00 Potico là điện hoa chuyên cung cấp bó hoa yêu thương và quà tặng ý nghĩa hàng đầu tại Việt Nam. Potico luôn miễn phí giao hàng trong khu vực
Giftpop - Phiếu Quà Tặng Butoomac 1000K Nếu bạn là người Hàn Quốc sinh sống hoặc làm việc xa nhà, bạn nên ghé qua Butoomac để cảm nhận hương vị quê hương. Đây là những nhà hàng rất nổi tiếng ở Hà
Giftpop - Phiếu Quà Tặng Don Chicken 1000K Ra mắt thương hiệu tại Hà Nội với cơ sở đầu tiên Hàng Bông vào năm 2016, hiện nay, Don Chicken đã có 14 cửa hàng tại Hà Nội, Quảng Ninh, Bắc Ninh, Thanh Hóa
Giftpop - Phiếu Quà Tặng Miyen Japanese Fusion Cuisine 1000K MIYEN - Nét chấm phá Nhật Bản tinh tế đầy duy mỹ. Miyen Japanese Fusion Cuisine mong muốn đem đến cho Quý Thực khách trải nghiệm bầu không khí giao thời của một đất nước
![[Giftpop] Phiếu Quà Tặng Baoz Group 1000K](/datafiles/2025-18/thumbs/7a285ce1bdab13d5afa6430ab9d5a0a1.jpg)
[Giftpop] Phiếu Quà Tặng Baoz Group 1000K Với phương châm: “Nơi ẩm thực Hồng Kông được tôn vinh và chăm chút. Chúng tôi mang đến quý khách sự trải nghiệm tuyệt đối từ vị giác đến văn hóa ẩm thực”. Baoz Dimsum
Giftpop - Phiếu Quà Tặng A MÀ KITCHEN 1000K A Mà Kitchen - Stay Vietnam, Taste HongKong Trở về Hồng Kông 40 năm trước, A Mà - Bà Nội của một gia đình Trung Hoa là người luôn tận tụy chăm lo từng bữa
Giftpop - Phiếu quà tặng Crispy Donuts 1000K Thương hiệu bánh donut thơm ngon, và những ly cà phê đậm đà, mang đến không gian thân thiện để kết nối mọi người. CRISPY DONUTS luôn cập nhật hương vị mới, đảm bảo mỗi
Giftpop - Phiếu Quà Tặng tiNiWorld 1000K Đến Hệ thống tiNiWorld, các bậc phụ huynh hoàn toàn có thể yên tâm vì con yêu của mình được bảo vệ an toàn nhất. Tất cả các thiết bị đồ chơi tại đây đều
Giftpop - Phiếu Quà Tặng Bornga 1000K BORNGA VIỆT NAM: Là chi nhánh thuộc thương hiệu và chuỗi hệ thống nhà hàng nổi tiếng toàn cầu Bornga, Bornga Việt Nam hân hạnh phục vụ những món ăn mang đậm nét truyền thống
Giftpop - Phiếu Quà Tặng Otoké Chicken 1000K Otoké Chicken tự hào là thương hiệu gà rán của Việt Nam - được đầu tư và quản lý bởi Quỹ đầu tư VI (VIGroup) – một công ty quản lý quỹ chuyên nghiệp, chuyên
Giftpop - Phiếu Quà Tặng TOUS les JOURS 1000K Với sự ra đời của cửa hàng đầu tiên tại Việt Nam vào năm 2007, chuỗi cửa hàng TOUS les JOURS khẳng định vị trí dẫn đầu trong phân khúc cao cấp bánh và cà
Giftpop - Phiếu quà tặng Ssamjang 1000k Bạn đang lên kế hoạch cho một bữa tiệc ấm cúng, một buổi hẹn hò hay một buổi liên hoan cuối năm? Đừng bỏ lỡ voucher tiền mặt từ Ssamjang - Nướng & Cuốn Chợ
Giftpop - Phiếu Quà Tặng Lẩu Đài Loan Băng Chuyền Shang Chi 1000K Shang Chi - Taiwanese Rotary Hotpot là con tàu trải nghiệm và khám phá thiên đường lẩu Đài Loan đầy màu sắc và đa dạng. Shang Chi cũng là sự giao thoa giữa yếu tố
Giftpop - Phiếu quà tặng Spicy Box 1000K Không gian rộng rãi và sạch sẽ, nhân viên thân thiện, nhiệt tình chắc chắn là điểm đến lý tưởng cho một cuộc hẹn tại Spicy Box. Đến với Spicy Box bạn sẽ được hóa